《极简思维：高效能人士的思维跃迁》是由徐斌、马芷子、曹毅合著，人民邮电出版社于2018年8月出版的书籍 [1]。该书基于智能时代背景，提出培养聚焦目标、持续成长的极简思维能力，并构建GMA-i极简思维一体两翼模型 [2-3]。
该模型涵盖目标设定、过程管理、成果应用三大模块及极简工具包 [5] [7]，配套40个思维工具与12个学习、工作、生活案例 [3] [5]。应用场景覆盖目标检测、全方位思维、与时间为伴、教练技术、有效沟通、关系管理、问题分析及身心健康管理等领域。作者徐斌系首都经济贸易大学劳动经济学院人才系主任，团队融合管理学、经济学、心理学跨学科视角。书中提供工具分类索引与四种阅读路径设计，适用于职场人士、学生及管理者提升思维效率
内容简介
智能时代飞驰而来，极简思维顺势而生，这个时代要求我们具备极简思维能力——聚焦人生目标、不断学习、快速成长、持续进步。 [2]
本书适合所有正在追求幸福生活并为之努力奋斗的人，尤其适合职场人士、学生、管理者阅读。愿你成为拥有思维跨界宽度、专业深度和格局高度的新型人才
作者简介
徐斌，人才创新开发领域的先行者，教授、经济学博士、中国人力资源开发研究会人才测评学会副会长、首都经济贸易大学首位人才发展系主任兼人才研究中心执行主任。徐斌教授撰写了20多部有关人才与领导力培养的著作，发表了60多篇研究文章，主持了30多项课题研究项目。其代表性著作有《人才创新思维》《新全脑思维》《心理识别术》；经典论文有《P-Smart绩效教练模型研究》等。徐斌教授将致力于研究中西方人才发展的比较，为中国人才学发展做出贡献。
马芷子，国家人力资源管理师（高级）、国家心理咨询师（三级）、新加坡WSQ ACTA认证培训师、EQ-i2.0情商分析师。她毕业于新加坡南洋理工大学，现任同日集团人力资源总监，曾是新加坡万邦集团组织发展部核心成员。
曹毅，首都经济贸易大学劳动经济学院硕士研究生、《新全脑思维》合著者。他研究的领域包括战略人力资源管理、领导力开发、职业生涯管理等。
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