远见：如何规划职业生涯3大阶段
《远见：如何规划职业生涯3大阶段》是由加拿大营销专家、奥美互动全球首席执行官布赖恩·费瑟斯通豪撰写的职业规划类著作，北京联合出版公司出版。该书基于作者近20年职业规划研究及多所高校职业策略讲座经验，针对快速变化的职场环境提出职业生涯系统性规划方法 [1]。
全书将职业生涯划分为三大阶段：初期聚焦技能与资源积累，中期强化核心竞争力，后期注重影响力延续。通过“职场燃料”“100小时测试”等工具框架，探讨跨国工作、职场危机应对及工作生活平衡等现实议题，结合案例与练习引导读者以长期思维规划职业路径，强调可持续职业发展的底层逻辑
内容简介
《远见：如何规划职业生涯3大阶段》的核心观点是职业生涯并非一场短跑，而是一场至少长达45年的马拉松 [2-3] [5]。作者布赖恩·费瑟斯通豪将漫长的职业生涯划分为三个主要阶段，每个阶段持续约15年，分别是强势开局、聚焦长板和持续影响 [2-3]。全书强调成功的职业生涯规划建立在持续储备“职场燃料”的基础上，其三大来源是可迁移的技能、有意义的经验和持久的关系 [3]。
为帮助读者实践规划理念，书中提供了一系列具体的工具和方法。例如学习职场数学以树立长期思维，利用盘点职场清单梳理个人技能、经验和关系，进行100小时测试并完成个人时间档案以了解时间投资状况，以及在面临职业选择时运用职场路径向导进行决策 [2-3]。此外，书中还提出了用于年度职业复盘和评估的四个黄金问题，围绕学习、影响力、乐趣和奖励四个方向进行权重分配和打分，以量化职业健康状况，帮助读者时刻更新自己的职业生涯规划
作者简介
[布赖恩•费瑟斯通豪] 奥美互动全球董事长兼首席执行官，同时担任奥美全球首席人才长 [3]，奥美青年职业网络（Young Professional Network）执行发起人。担任善意实业董事会成员20多年，并且是多家初创公司的顾问。营销专家，4E营销理论提出者。尤其擅长品牌建设、数字化营销，在过去的25年里，与各种大品牌，如IBM、美国运通、可口可乐、宜家、联合利华、雀巢等合作。获得“2014卡普尔斯•安迪•埃默森奖”（2014 Caples Andi Emerson Award）、“银苹果奖”（Silver Apple Award）等殊荣。
职业生涯导师和思想领袖。在近20年中，持续研究职业规划，在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。
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