奈飞文化手册-帕蒂·麦考德
《奈飞文化手册》是由美国管理专家、奈飞前首席人才官帕蒂·麦考德撰写，浙江教育出版社于2018年出版的经管类书籍。作者基于2009年奈飞公开发布的企业文化PPT文件（被Facebook首席财务官谢丽尔·桑德伯格称为"硅谷重要文件"，累计下载超1500万次），系统阐释其管理理念形成背景与实践逻辑 [1-2] [4-5]。
全书提炼出"只招成年人""绝对坦诚""按价值付薪"等八大文化准则，主张通过高人才密度、透明沟通机制和动态团队管理激发组织效能。围绕自由与责任并重的核心理念，提出取消绩效评估流程、建立薪酬透明制度、以业务视角培养员工等方法，构建可适配不同企业的管理框架。每章均设具体实施策略，为企业提供重构文化体系的行动指南
内容简介
本书是一本关于奈飞文化的书籍。2009年，奈飞公开发布了一份介绍企业文化的PPT文件，该文件在网上累计下载量超过1500万次，曾被Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格提及。本书由奈飞前首席人才官帕蒂·麦考德撰写，她对这份PPT文件进行了解读。本书的写作源于作者在演讲和咨询中收到的相关问题，内容涉及企业文化的构建。 [1] [6] [8] [11-12] 本书介绍了奈飞的文化准则，探讨了与20世纪管理理念的不同之处。书中归纳了8条奈飞文化准则，从多个角度说明了奈飞对企业文化理念的调整及其提出的相关观点。 [1] 本书通过章节设计，探讨了企业文化的构建
作者简介
帕蒂 麦考德，流媒体巨头奈飞的前CHO，奈飞文化平台的创建者之一。她担任该职位14年，在奈飞任职期间参与了该公司股票公开上市作业。在加入奈飞前，她曾任职于Pure Atria Software、昇阳电脑（Sun Microsystems）、宝兰软件（Borland Software）、希捷科技（Seagate Technology）等多家科技公司，负责人力资源相关工作。 [6] [9] [15]她为硅谷带来了新颖的想法与创新的理念，是被誉为“硅谷重要文件”的《奈飞文化集》PPT的主要撰写者。 [1]目前，她是帕蒂·麦考德咨询公司创始人，为许多企业的CEO及其团队提供公司文化与领导力方面的培训与咨询。
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