该书以20项企业通用能力素质模型为核心，涵盖分析能力、领导力、沟通影响力等指标，结合宝洁、汇丰等企业真实面试案例，解析销售、人力、市场等岗位真题。第2版新增4项能力模型及120道难题解答，从提问逻辑到应答技巧提供多维度指导，兼具人力资源招聘参考与求职者实战工具双重功能
内容简介
其中包括20个最常用的对员工能力素质要求的具体行为描述，以及全方位、多角度的求职面试攻略；收录了宝洁、汇丰、联合利华、英特尔及普华永道等世界知名企业在中国的面试实录。在再版中，编者增加了4种能力素质模型，并对近些年新增的面试方式进行了详尽的阐述；同时，再版中新增的120道面试最难问题的精彩解答，将会给读者带来更大的价值。
作者简介
杨毅宏，人力资源管理与人力资源能力素质开发方面的专业人士。曾经任职于世界500强企业联合利华(Unilever)从事人力资源管理工作。此后加入世界知名咨询机构毕博(BearingPoint)管理咨询担任咨询顾问。她在人才素质培养方面有较深的思考和研究，曾经撰写《诚信的种子》、《世界500强面试实录》等多部畅销作品。
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