《九型人格》由美国心理学家海伦·帕尔默创作，华夏出版社于2006年10月首次出版。该书系统阐述了将人格划分为完美主义者、给予者、实干者等九种基本类型的理论框架，通过分析性格动态变化原理与潜意识行为模式，揭示个体深层心理需求 [1] [3]。著作被斯坦福大学等国际院校MBA课程采纳，并广泛应用于500强企业团队管理培训 [1-2]。书中包含九型人格测试工具与14章系统性解析，涵盖各类型性格特征、人际交往模式及适合环境等内容
内容简介
该书主体包含14个章节，前七章重点解析九种人格类型的基本特征，后七章探讨性格动态演化规律 [3]：
完美主义者：注重原则性与秩序感的类型，典型行为包括自我批判与高标准要求 [3]
给予者：以情感联结为核心，倾向于通过帮助他人获得认同 [2]
实干者：目标导向型人格，擅长调整形象以适应环境需求 [3]
浪漫主义者：具有艺术敏感性，常陷入理想与现实的冲突 [3]
观察者：偏好独立思考，通过信息收集建立安全感 [3]
怀疑论者：注重风险评估，既表现出忠诚特质又存在信任焦虑 [3]
享乐主义者：追求新鲜体验，通过多样化选择规避痛苦 [3]
保护者：具有强烈责任感，习惯通过直接行动掌控局势 [3]
调停者：维持和谐氛围，倾向于弱化自身需求避免冲突
作者简介
海伦·帕尔默（Helen Palmer）是现代九型人格体系的奠基者，于1994年以国际九型人格协会创始主任身份主导召开首届国际九型人格会议 [5-6]。她与戴维·丹尼尔斯共同创建EPTP全球导师培训体系，培养专业人才覆盖30余个国家 [1-2] [5]。其著作《九型人格》《职场与恋爱中的九型人格》被译为22种语言，成为全球心理学领域经典读物 [7-9]。自2005年起，她在中国大陆推行九型人格教育，培养首批本土认证导师 [1] [3-4]。其理论被斯坦福大学商学院纳入MBA课程，并被跨国公司应用于人力资源管理
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